Recursos humanos

Organigrama

La empresa habrá de contar con un organigrama claramente definido, en el que consten al menos la persona o personas responsables de las siguientes funciones:

  • directivo de empresa
  • delegado de prevención
  • responsable técnico

 

Formación

La formación de los trabajadores de la empresa deberá realizarse y acreditarse conforme a lo dispuesto en la normativa que le sea aplicable a cada tipo de equipo y actividad.

 

Seguridad de los trabajadores

La empresa, a través de los trabajadores designados, deberá conocer y cumplir la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, en las diferentes fases de la prestación del servicio.

Además de las obligaciones legales existentes en materia de vigilancia de la salud, la empresa deberá custodiar durante al menos tres años los justificantes de formación de los trabajadores.